Network
KABAR BESUKI – Mengirim surat lamaran pekerjaan atau Curriculum Vitae (CV) ternyata tidak boleh dilakukan dengan asal atau semabrangan. Sebab, hal ini ternyata juga berpengaruh besar terhadap peluang CV akan dibaca dan diperiksa HRD.
Dari tahun ke tahun, proses perekrutan karyawan dalam suatu perusahaan juga mengalami perubahan. Dulu para pelamar kerja mengirim berkas langsung ke perusahaan yang dilamarnya, namun saat ini, para pelamar dimudahkan dengan kecanggihan teknologi.
Saat ini para pelamar kerja bisa mengirim berkas lamaran pekerjaan lewat email perusahaan. Setiap harinya, perusahaan akan membuka dan mengecek puluhan bahkan ratusan lamaran yang masuk ke email perusahaan.
Baca Juga: Sering Buang Air Kecil di Malam Hari Bisa Jadi Tanda Penyakit Berbahaya, Simak Ulasannya
Baca Juga: Live di SCTV dan Champions TV, Inilah Jadwal Lengkap Pertandingan Leg 1 Perempat Final UCL 2020-21
Para perekrut juga akan menyortir kandidat yang berhak dipanggil untuk melakukan wawancara kerja. Waktu dalam mengirim surat lamaran ternyata juga berpengaruh pada peluang untuk diterima di perusahaan.
Pasalnya, mereka yang mengirim surat lamaran di waktu yang tepat akan memiliki peluang lebih besar untuk dibaca dan diperiksa oleh pihak HRD atau perekrut. Nah, Berikut ada beberapa waktu yang tepat untuk mengirim surat lamaran pekerjaan.
- Kirim Saat Lowongan Baru Dibuka
Saat melihat ada lowongan pekerjaan yang baru dibuka, maka sebaiknya jangan ditunda-tunda untuk mengirim surat lamaran pekerjaan. Di waktu saat lowongan kerja baru dibuka, peluang CV akan dibaca oleh HRD atau perekrut lebih tinggi.
