KABAR BESUKI – Salah satu perusahaan terbesar di dunia Google Inc. baru-baru ini menjadi topik hangat karena diketahui mereka akan memotong gaji karyawannya yang sedang WFH (work from home).
Karyawan Google yang berbasis di kantor pusat Silicon Valley melaporkan adanya perubahan gaji yang berbeda, jika mereka beralih atau memilih bekerja dari rumah secara permanen.
Ini adalah eksperimen yang berlangsung di Silicon Valley, yang sering kali menjadi tren bagi perusahaan besar lainnya.
Dilansir Kabar Besuki dari Reuters, Facebook dan Twitter juga memotong gaji untuk karyawan yang bekerja secara jarak jauh yang pindah ke daerah mereka masing-masing.
Baca Juga: Rocky Gerung Ungkap Motif Politik di Balik Latihan Bersama TNI AD dan Militer AS
Sementara perusahaan yang lebih kecil termasuk Reddit dan Zillow telah beralih ke model pembayaran agnostik lokasi, dengan alasan keuntungan ketika ini menyangkut perekrutan, retensi, dan keragaman.
Google Alphabet Inc menonjol dalam menawarkan kepada karyawan perhitungan gaji atau uang yang memungkinkan mereka melihat efek dari suatu perubahan perusahaan.
Namun dalam praktiknya, beberapa karyawan jarak jauh, terutama mereka yang bepergian dari jarak jauh, dapat mengalami pemotongan gaji tanpa sepengetahuan mereka.
"Paket kompensasi kami selalu ditentukan oleh lokasi, dan kami selalu membayar di atas pasar lokal berdasarkan tempat seorang karyawan bekerja," kata juru bicara Google, menambahkan bahwa gaji akan berbeda dari kota ke kota dan negara bagian.
Seorang karyawan Google, yang meminta untuk tidak disebutkan namanya, biasanya pergi ke kantor Seattle dari daerah terdekat dan kemungkinan melihat gaji mereka dipotong sekitar 10 persen dengan bekerja dari rumah penuh waktu, menurut kalkulasi pekerjaan dari perusahaan.
Karyawan tersebut akhirnya mempertimbangkan memilih pekerjaan jarak jauh, tetapi memutuskan untuk tetap pergi ke kantor meskipun perjalanan dua jam.
Baca Juga: Rencana Program Vaksinasi di Korea Selatan Terancam Mundur Akibat Kekurangan Pasokan Moderna
"Ini adalah pemotongan gaji yang tinggi seperti yang saya dapatkan untuk promosi terakhir saya. Saya tidak melakukan semua kerja keras untuk dipromosikan kemudian mengambil pemotongan gaji," kata mereka.
Jake Rosenfeld, seorang profesor sosiologi di Universitas Washington di St. Louis yang meneliti penentuan gaji, mengatakan bahwa struktur gaji Google menimbulkan kekhawatiran tentang siapa yang akan merasakan dampak paling parah, termasuk keluarga.
"Yang jelas Google tidak harus melakukan ini. Google telah membayar pekerja ini 100 persen dari upah mereka sebelumnya, menurut definisi. Jadi mereka tidak mampu membayar pekerja mereka yang memilih untuk bekerja dari jarak jauh sama seperti yang biasa mereka terima," kata Rosenfeld.***