Network
KABAR BESUKI - Terkadang saat kita jenuh atau pun ada permasalahan internal di lingkungan kerja, rasa ingin resign terbesit di sebagian orang.
Ada beberapa faktor-faktor penguat rasa resign yang selalu menghantui para pekerja yaitu seperti, rekan kerja tidak kooperatif, beban pekerjaan makin banyak, pimpinan bersikap tidak adil, gaji terlalu kecil, dan lain sebagainya.
Terkadang bila sudah berada di tingkat kekesalan yang tinggi, niat ingin resign terus menggebu.
Baca Juga: Jangan Dibuang! Ini Beberapa Cara Jitu Manfaatkan Produk Kadaluwarsa untuk Perawatan Tubuh
Baca Juga: Ramai-ramai Report Akun All England 2021, Akun Instagram Pihak Penyelenggara Turnamen Hilang
Sering kali, pekerja juga mengambil tindakan tanpa dipikir lagi jangka panjangnya.
Oleh karena itu, saat akan memutuskan untuk resign, ingatlah bahwa diluar sana ada banyak orang-orang yang mengantri untuk menggantikan posisi tersebut.
Perlu diingat bahwa tidak mudah mencari pekerjaan, terlebih dengan keadaan saat ini, lulusan sarjana S-1 juga semakin banyak.
Dilansir dari laman salah satu perusahaan penyedia informasi lowongan pekerjaan terkemuka di Asia, Apabila keputusan resign itu sudah tak tertahankan lagi dan ada hal-hal yang perlu diperhatikan agar tidak menyesal dikemudian hari. Berikut 3 hal tersebut antara lain:
Baca Juga: Lirik Lagu BCL 'Selamanya Cinta' OST Surga yang tak Dirindukan 3 dan Penuh Emosional
Lingkungan Kerja
Apabila resign dikarenakan permasalahan dengan satu atau dua orang saja di lingkungan kerja, jangan langsung memutuskan resign. Perlu diingat bahwa watak manusia yang seperti itu akan tersebar di penjuru perusahaan, baik itu perusahaan berskala kecil maupun perusahaan sudah berkembang pesat. Tetapi jika dalam satu perusahaan semua orang mempunyai tipe atau watak toxic, demi kesehatan mental lebih baik resign.
Gaji dan Apresiasi
Mengenai gaji yang kecil tidak sesuai standar pemerintah, dan perusahaan tidak menepati janji untuk melakukan penyesuaian, hal tersebut bisa menjadi pertimbangan yang sangat kuat untuk resign. Namun, jika bekerja di perusahaan skala kecil yang gajinya tidak sebesar di korporasi, tapi kami melihat perusahan akan berpeluang untuk tumbuh, mungkin bisa dijadikan kembali untuk bertahan.
Baca Juga: Tinjau Depo Cipinang, Budi Karya Sumadi: Depo Disini Paling Ideal
Baca Juga: Peneliti Menyebutkan, Miliki Kakak Perempuan dalam Keluarga Ternyata Lebih Membuat Bahagia, Simak Ini
Jenjang Karir
Berkarir sudah cukup lama, namun tidak ada kemajuan untuk berkembang ke posisi lebih tinggi, jangan terburu-buru memutuskan resign. Cobalah terlebih dahulu untuk mengembangkan diri, kuasai ilmu-ilmu yang dibutuhkan dan pertajam soft skill, seperti kemampuan untuk mengatur anak buah, analisis, dan pengambilan keputusan. Jika sudah yakin dengan kemampuan tersebut, minta atasan untuk menaikkan jabatan dengan segala pencapaian yang ada.
Namun, jika ternyata dari pihak atasan ada faktor tidak suka secara pribadi. Lebih baik pertimbangkan untuk resign.
Jadi jika alasan resign hanya seputar hal-hal kecil, lebih baik tunda keputusan itu. Hal yang terpenting adalah mengembangkan diri menjadi pribadi yang lebih baik lagi.
Baca Juga: Mengenal Beberapa Jenis Air dan Boleh atau Tidaknya digunakan untuk Bersesuci
Baca Juga: Kabar Mengejutkan! Pesawat Trigana Air PK-YSF Tergelincir Sehingga Penerbangan Dialihkan, Ini Kata Pengamat
Karena mencari pekerjaan baru di masa pandemi seperti ini itu berat.
Kalau permasalahannya sudah diluar kendali kamu, silahkan resign dengan catatan sudah mempersiapkan segala sesuatunya dengan matang.***
